С 1 января 2025 года в России начинает функционировать реестр работодателей, у которых зафиксированы случаи нелегальной занятости.
Информация о них станет общедоступной, а вести реестр будет Роструд.
Кто попадет в реестр?
Основным критерием для включения работодателя в реестр является нарушение трудового законодательства, связанное с нелегальной занятостью. Это может быть как подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера, так и отсутствие трудового договора.
Включение в реестр будет происходить на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении. Это касается тех компаний, в отношении которых постановления вступили в силу с 1 января 2025 года.
Какие сведения будет содержать реестр?
— название компании или ФИО индивидуального предпринимателя;
— ИНН;
—дата включения в реестр и основание для этого (номер и дата постановления по делу об административном правонарушении).
Какие основания для исключения из реестра?
Информация о недобросовестных работодателях будет храниться в реестре в течение года с момента последнего нарушения. Основанием для досрочного исключения из реестра может стать отмена постановления об административном правонарушении.
Таким образом, работники получат дополнительную гарантию защиты от теневой занятости.
#РаботаРоссии #Росструд #ЦЗН_Воткинск
Информация о них станет общедоступной, а вести реестр будет Роструд.
Кто попадет в реестр?
Основным критерием для включения работодателя в реестр является нарушение трудового законодательства, связанное с нелегальной занятостью. Это может быть как подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера, так и отсутствие трудового договора.
Включение в реестр будет происходить на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении. Это касается тех компаний, в отношении которых постановления вступили в силу с 1 января 2025 года.
Какие сведения будет содержать реестр?
— название компании или ФИО индивидуального предпринимателя;
— ИНН;
—дата включения в реестр и основание для этого (номер и дата постановления по делу об административном правонарушении).
Какие основания для исключения из реестра?
Информация о недобросовестных работодателях будет храниться в реестре в течение года с момента последнего нарушения. Основанием для досрочного исключения из реестра может стать отмена постановления об административном правонарушении.
Таким образом, работники получат дополнительную гарантию защиты от теневой занятости.
#РаботаРоссии #Росструд #ЦЗН_Воткинск
741