Взаимодействие работодателей и кадрового центра: улучшение качества услуг
В рамках изучения качества предоставляемых услуг кадровым центром «Работа России» города Воткинска и Воткинского района, было проведено глубинное интервью с представителями организаций, численность сотрудников которых превышает 500 человек. Специалисты центра встретились с кадровой службой Воткинского ЛПУМГ – филиала ООО «Газпром трансгаз Чайковский».
В ходе беседы обсуждались актуальные проблемы, с которыми сталкивается организация, а также особенности процесса поиска сотрудников. Представители компании поделились своими взглядами на текущие вызовы на рынке труда и критерии, по которым они отбирают кандидатов.
Кроме того, в разговоре выяснили, какие именно услуги кадрового центра наиболее востребованы среди кадровой службы Воткинского ЛПУМГ. Специалисты центра представили информацию о своих возможностях и предложениях, а также обсудили, как они могут улучшить взаимодействие с работодателем для более эффективного решения задач по подбору персонала.
Такое сотрудничество позволяет не только выявить потребности организаций, но и адаптировать услуги кадрового центра к требованиям современного рынка труда, что в конечном итоге способствует повышению качества трудоустройства и удовлетворенности работодателей.
Кроме того, специалисты кадрового центра провели консультации для кадровиков по вопросам работы с порталом «Работа России». Они осветили основные моменты, связанные с созданием новых вакансий, рассказали о функционале платформы и дали рекомендации по эффективному использованию её возможностей.
Подобные консультации способствуют улучшению взаимодействия между работодателями и кадровым центром, что, в свою очередь, положительно сказывается на качестве трудоустройства в регионе.
#Кадровыйцентр #ЦЗН_Воткинск
В рамках изучения качества предоставляемых услуг кадровым центром «Работа России» города Воткинска и Воткинского района, было проведено глубинное интервью с представителями организаций, численность сотрудников которых превышает 500 человек. Специалисты центра встретились с кадровой службой Воткинского ЛПУМГ – филиала ООО «Газпром трансгаз Чайковский».
В ходе беседы обсуждались актуальные проблемы, с которыми сталкивается организация, а также особенности процесса поиска сотрудников. Представители компании поделились своими взглядами на текущие вызовы на рынке труда и критерии, по которым они отбирают кандидатов.
Кроме того, в разговоре выяснили, какие именно услуги кадрового центра наиболее востребованы среди кадровой службы Воткинского ЛПУМГ. Специалисты центра представили информацию о своих возможностях и предложениях, а также обсудили, как они могут улучшить взаимодействие с работодателем для более эффективного решения задач по подбору персонала.
Такое сотрудничество позволяет не только выявить потребности организаций, но и адаптировать услуги кадрового центра к требованиям современного рынка труда, что в конечном итоге способствует повышению качества трудоустройства и удовлетворенности работодателей.
Кроме того, специалисты кадрового центра провели консультации для кадровиков по вопросам работы с порталом «Работа России». Они осветили основные моменты, связанные с созданием новых вакансий, рассказали о функционале платформы и дали рекомендации по эффективному использованию её возможностей.
Подобные консультации способствуют улучшению взаимодействия между работодателями и кадровым центром, что, в свою очередь, положительно сказывается на качестве трудоустройства в регионе.
#Кадровыйцентр #ЦЗН_Воткинск
746