Рекламный баннер 990x90px ban-1
Курс: 81.91 92.91

Напоминаем, в связи с вступлением в силу с 1 января 2025 года положений о квотировании рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями, установленных ФЗ 12

Напоминаем, в связи с вступлением в силу с 1 января 2025 года положений о квотировании рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями, установленных ФЗ 12.12.2023 №565, расширен перечень способов выполнения работодателями квоты.

Квота - это минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить на данном предприятии, в учреждении, организации.

С 2025 года работодатели могут трудоустроить граждан с инвалидностью тремя способами:
- принять на работу сотрудника-инвалида,
- заключить соглашение с общественным объединением инвалидов или образованной им организацией («аренда рабочего места»)
- заключить договор возмездного оказания услуг с организацией, которая обеспечивает выполнение квоты («производственный заказ»).

Также для работодателей Удмуртской республики существуют специальные меры финансовой поддержки в случае трудоустройства сотрудника с ограниченными возможностями или ветеранов боевых действий, в том числе СВО.

Внедрена система грантовой поддержки для создания дополнительных рабочих мест: предоставляется субсидия на государственную поддержку для стимулирования наёма отдельных категорий граждан до 200 тысяч рублей.
2539

Оставить сообщение: