Квота - это минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить на данном предприятии, в учреждении, организации.
С 2025 года работодатели могут трудоустроить граждан с инвалидностью тремя способами:
- принять на работу сотрудника-инвалида,
- заключить соглашение с общественным объединением инвалидов или образованной им организацией («аренда рабочего места»)
- заключить договор возмездного оказания услуг с организацией, которая обеспечивает выполнение квоты («производственный заказ»).
Также для работодателей Удмуртской республики существуют специальные меры финансовой поддержки в случае трудоустройства сотрудника с ограниченными возможностями или ветеранов боевых действий, в том числе СВО.
Внедрена система грантовой поддержки для создания дополнительных рабочих мест: предоставляется субсидия на государственную поддержку для стимулирования наёма отдельных категорий граждан до 200 тысяч рублей.