Квоты на трудоустройство: что это и как ими воспользоваться.
Квота — это рабочее место, которое работодатель обязан предоставить человеку с инвалидностью. Это поддержка, закреплённая законом.
Кто имеет право:
Инвалиды I, II, III группы — при наличии ИПРА (индивидуальной программы реабилитации)
Кто обязан предоставлять квоты:
Компании с численностью от 36 сотрудников
Что нужно сделать:
Обратиться в Кадровый центр
Предоставить документы (справку об инвалидности и ИПРА)
Получить подбор вакансий по квоте
Пройти сопровождение до трудоустройства
Работодатель обязан обеспечить адаптацию рабочего места и не вправе отказать без уважительной причины.
Обращайтесь в Кадровый центр — мы поможем вам на каждом этапе: от выбора вакансии до выхода на работу.
#РаботаРоссии#ЦЗН_Воткинск
Квота — это рабочее место, которое работодатель обязан предоставить человеку с инвалидностью. Это поддержка, закреплённая законом.
Кто имеет право:
Инвалиды I, II, III группы — при наличии ИПРА (индивидуальной программы реабилитации)
Кто обязан предоставлять квоты:
Компании с численностью от 36 сотрудников
Что нужно сделать:
Обратиться в Кадровый центр
Предоставить документы (справку об инвалидности и ИПРА)
Получить подбор вакансий по квоте
Пройти сопровождение до трудоустройства
Работодатель обязан обеспечить адаптацию рабочего места и не вправе отказать без уважительной причины.
Обращайтесь в Кадровый центр — мы поможем вам на каждом этапе: от выбора вакансии до выхода на работу.
#РаботаРоссии#ЦЗН_Воткинск
259